所有人，不論他們的國籍、種族、合法或其他身分皆有資格享有其最基本的人權與基本的勞工保護，包括流動工與他們的家庭。流動工人們當然也有資格享有的人權以及特別相關對於他們弱勢地位的保護。
以下引自「保護所有流動勞工與他們家庭成員權利國際盟約」、「流動勞工公約 」(已校訂) (第97號公約)、「流動工人(補充條款)公約」(第143號公約)、「世界人權宣言」、「經濟、社會及文化權利國際盟約」、「公民權利與政府權利國際盟約」、「消除對婦女一切形式歧視公約」、「消除一切形式種族歧視國際公約」、「兒童權利公約」、「強迫勞動公約」(第29號公約)、「結社自由及保護組織公約」(第87號公約)、「同酬公約」(第100號公約)、「國際勞工組織」、「歧視(任何職業) 公約」 (第111號公約)，以及「最低受雇年齡公約」(第38號公約)
“締約國保證…去尊重並確保所有流動勞工者以及…包含在他們領土的家人…權利…不受任何如：性別、種族、膚色、語言、宗教…國家的、族裔的或社會的出身，國籍…或其他情形的歧視…流動勞工者以及他們的家庭成員們應享有離開任何國家的自由，包括他們自己的國家…不論在任何時間都應享有進入並停留在他們自己國家的權利…流動勞工者或他（她）的家庭成員都不應遭受任何痛苦或殘酷的、不人道的或使人受屈辱的對待或處罰…流動勞工者不應…被奴役…；不應同時也不需被強迫或強制勞動…流動勞工與其家人應有思想自由、道德心和宗教信仰的權利…；不應受到集體開除的對待…每一流動勞工者和他或她的每一家庭成員不論何都應有被承認的權利，就如同人民於法律之前般…；…應享有的報酬不得低於所給予其國家國民之下…加班、工時、週休、有薪假其、安全、健康、僱傭關係的終止…僱用的最低年齡…締約國承認流動勞工者的權利…參加工會的會議和活動…關於社會保障，每一流動勞工者與他們的家庭成員應享與其國家員工相同以及許可其國民而有的待遇，只要他們按規定實行了…適合的法規…基於考量到與其國民應有相同等的待遇，流動勞工者與他們的家庭成員應有接受任何需要緊急搶救他們的生命或躲避無法挽回傷害其健康的醫療照顧…每一流動勞工者的子女應有予以命名的權利，登記出生及國籍的權利…；…基於考量到與其國民應有相同等的待遇，他們應有受教育的基本權利…”
-「保護所有流動勞工及其家庭成員國際盟約」- 第7，8，10，11，12，22，24，25，26，27，28，29及30條
“每一會員國…保證應用，對關於其國籍、種族、宗教或性別而無任何歧視，對移入者在領土內的合法性，關於以下的各項條件不得低於自己國民的待遇…報酬、…工時、加班的安排、有薪假期、在家工作的限制條，員工最低年齡限度，學待制及訓練、女性的工作及青少年的工作；…工會的會員數以及勞工集體談判的利益的享有；…膳宿的安排；…社會保障(…關於職業損害的合法條款，懷孕，疾病、傷殘、老年、死亡、失業…)”
-「流動勞工者之僱用公約」(訂正版)(第97號公約)- 第6條
“每一會員國…保證尊重所有流動勞工們的基本人權…每一會員國…保證…緊跟著…為提升及保證的政策…關於工作與職業、社會保障、工會與文化權利以及集會自由，予以同等的機會與對待，因流動勞工們及他們家庭的成員在領土內是合法的身份…每一會員國應…規劃並應用其社會的政策…能使流動勞工們及他們的家庭成員們能同自己國民一般共享其利益，當為考量到不違反機會及待遇同等的原則或他們可能有的特別需求，直到他們適應了成為這個國家社會的員工；…盡全力去幫助及鼓勵流動勞工的們和他們家人對保留他們國家的及種族的身份，以及與他們國家起源息息相關的文化的努力，包括可能予以其子女教授他們母語的知識…；會員國應採取所有必要的措施…並與其他會員國合力去使所有的流動勞工們能合法地去與其家人重聚於其領土內…“
-「流動勞工(附加條款)公約」(第143號公約)- 第1，10，12及13 條
“任何人不得使為奴隸或奴役…人人有享有和平集會和結社的自由…人人有權工作、自由選擇職業、享受公正和合適的工作條件並享受免於失業的保障。人人有同工同酬的權利，不受任何歧視。每一個工作的人，有權享受公正和合適的報酬，保證使他本人和家屬有一個符合人的尊嚴的生活條件，必要時並輔以其他方式的社會保障。人人有維護其利益而組織和參加工會的權利。人人有享受休息和閒暇的權利，包括工作時間有合理限制…人人有權享受為維持他本人和家屬的健康和福利所需的生活水準…在遭到失業、疾病、殘廢…或喪失謀生能力，有權享受保障…”
-「世界人權宣言」- 第4，20，23，24及25條
“本盟約締約國…承認工作權、包括人人應有機會憑其自由選擇和接受的工作…本盟約締約國…承認人人有權…公正和良好的工作條件，特別要保證…公平的工資和同值工作同酬而沒有任何歧視…；過得去的生活…；安全和衛生的工作條件；提級的同等機會…；休息、閒暇和工作時間的合理限制…人人有權組織工會和參加他所選擇的工會…以保護他的經濟和社會利益…；有權罷工…有權享…社會保障…兒童和少年應予以保護免受經濟…剝削。僱用他們做對他們道德或健康有害或對生命有危險的工作或做足以妨害他們正常發育的工作，依法應受懲罰…本盟約締約國…承認人人有權為他自己和家庭獲得相當的生活水準…”
- 「經濟、社會、文化權利國際盟約」- 第6，7，8，9，10及11條
“任何人不得使為奴隸…任何人不應被強迫役使…合法處在本盟約締約國領土內的外僑…可能被驅逐出境…只有…按照法律…所有的人在法庭和裁判所前一律平等…和平集會的權利應被承認…人人有權享受結社的自由…，包括組織和參加工會…所有的人在法律前平等，並有權受法律的平等保護，無所歧視…在那些存在著人種的、宗教的或語言的少數人的國家中，不得否認這種少數人同他們的集團中的其他成員共同享有自己的文化、信奉和實行自己的宗教或使用自己的語言的權利…”
- 「公民權利與政治權利國際盟約」- 第8，13，14，21，22，26及27條
“締約各國應採取一切適當措施…以保證她們在男女平等的基礎上，…人人有不可剝奪的工作權利；享有相同就業機會的權利…；享有自由選擇專業和職業，提升和工作保障以及…培訓；享有同等報酬的權利…；在評定工作表現方面，也享有平等待遇的權利…享有社會保障的權利…；在工作條件方面享有健康和安全保障，包括保障生育機能…”
-「消除對婦女一切形式歧視公約」- 第11條
“締約國承認禁止並消除一切形式種族歧視…保證人人有不分種族、膚色或民族或人種在法律上一律平等的權利…尤得享有…和平集會及結社自由的權利…；工作、自由選擇職業、享受公平優裕的工作條件，…同工同酬，獲得公平優裕報酬的權利；組織與參加工會的權利…”
-「消除一切形式種族歧視國際公約」- 第5條
“兒童出生後應立即登記，並有自出生起獲得姓名權利，有獲得國籍的權利…締約國應確保不違背兒童父母的意願使兒童與父母分離…對於兒童或其父母要求進入或離開一締約國以便與家人團聚的申請…以積極的人道主義態度…締約國應尊重兒童及其父母離開包括其本國在內的任何國家和進入其本國的權利…締約國確認兒童享有結社自由及和平集會的權利…有權利…促進其生理、心理、精神、道德和社會發展的生活水平…有受教育的權利，並…應…實施全面的免費義務小學教育…締約國一致認為教育兒童的目的是…培養對兒童父母、兒童的自身的文化認同、語言和價值觀、兒童居住國家的民族價值觀、其原籍國以及不同於其本國…在那些有在族裔、宗教或語言方面…存在，不得剝奪屬於這種少數人的兒童…與其群體的其他成員共同享有自己的文化、信奉自己的宗教並舉行宗教儀式、或使用自己的語言的權利…締約國確認兒童有權受到保護，以免受經濟剝削和從事任何可能妨礙或影兒童教育或有害兒童健康或身體、心理、精神、道德或社會發展…締約國應…規定最低年齡…其雇用的…；規定有關工作時間和條件的適當規則…”
-「兒童權利公約」- 第7，9，10，15，27，28，29，30及32條
“每一會員國…保證會禁止以任何形式去強迫或強制勞動…”
-「國際勞工組織：強迫勞動公約」(第29號公約)- 第1條
“工人及雇員們，不受任何歧視的，應有權去設立並…參加他們自己所選擇的組織…”
-「國際勞工組織：保護集社的自由與組織的權利公約」(第100號公約) 第2條
“每一會員國應…確保基於男女工作平等，因此對所有的勞工能應用其同等報酬的原則。”
-「國際勞工組織：同酬公約」(第100號公約)- 第2條
“每一會員國…承認去表示並追求一個…政策…來提升…為了消除任何歧視的，關於任何職業給予同等的機會及待遇…”
-「國際勞工組織：歧視(任何職業)公約」(第111號公約)- 第2條
“每一會員國…保證訂定一個…政策…有效確保童工的廢除及漸漸提高受雇的最低年齡或讓青少年們工作在一個能給予其完整的生理及心理發展的環境中…最低年齡…不管任何情況都不得低於應完成的義務教育年齡…任何須冒著危害健康、安全及道德良心的危險工作其受雇最低年齡都不應低於18歲…”
-「國際勞工組織：最低受雇年齡公約」(第38號公約)- 第1，2及3條
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